Os dois últimos artigos foram sobre transformação digital e liderança. No cenário atual de rápidas mudanças, as organizações enfrentam um desafio crucial: equilibrar o aspecto humano e tecnológico nas tomadas de decisão. Por isso, é cada vez mais importante o desenvolvimento do fator humano na tomada de decisões nas organizações, já que apenas o

Temos passado por inúmeras transições e isso não é novidade para ninguém. Seja Vuca ou Bani, a realidade é que o mundo está cada vez mais complexo com tantas mudanças o tempo todo. E os desafios da liderança só aumentam à medida que a sociedade se transforma com todas as inovações tecnológicas e comportamentais pelas quais temos passado. Nada ma

No cenário empresarial atual, muito se fala sobre transformação digital. Entretanto, é crucial entender que este processo vai muito além da mera adoção de novas tecnologias. O especialista Paulo Kendzerski, que lidera o Instituto da Transformação Digital, enfatiza: “É mais sobre transformação dos negócios do que transformação digital”. Você tem

Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, temos tido cada vez mais dificuldade em lidar com a necessidade de melhorar nossa produtividade e, ao mesmo tempo, não cair no risco de levarmos uma vida que nos leve à exaustão, como discutido no artigo da semana anterior. Nesse contexto, a busca pelo bem-estar e satisfação com a vida tornou-se um

No cenário atual, no qual 9 em cada 10 brasileiros apresentam sintomas de ansiedade no trabalho, a gestão eficaz do tempo tornou-se uma habilidade crucial para empresários e líderes. Por isso, recebi Maria Resende para um bate-papo sobre esse tema nesta semana. Ela, que hoje é especialista em ajudar profissionais a lidarem com esse problema, pas

O tema deste artigo é inspirado no encontro do Reinvente Cegente com Muna Hammad que nos brindou com vários insights sobre esse assunto. Segundo ela, a inclusão tem se tornado um pilar fundamental na construção de uma cultura organizacional sólida e eficaz. Diferentemente do que muitos pensam, a inclusão vai além da mera rentabilidade, sendo um

Um dos maiores desafios que enfrentamos hoje nos negócios é a necessidade de transformação contínua por conta de todas as mudanças que ocorrem o tempo todo e que interferem nos resultados almejados pelas empresas. No artigo da semana passada, falei um pouco sobre o poder de se reinventar. Esse poder é importante para podermos inovar sem perder a

Quem acompanha esta coluna já sabe que a mentoria é uma forma de compartilhar experiências reais vividas pelo mentor com o objetivo de contribuir para podermos aprender com a experiência do outro e superar nossos desafios, fazendo nossas próprias escolhas a partir das referências que um mentor nos traz. Como o dia 23 de setembro marca o início d

Como está a sua respiração? Já parou para pensar nisso? Em um bate-papo, a Dra. Glauce Bertazzi inicia mencionando que nós seres humanos necessitamos de alimento, água e ar para vivermos. Nenhum de nós consegue viver sem se alimentar, beber água e respirar. No entanto, nosso corpo consegue viver duas semanas sem comida, dois dias sem água mas ap

Recentemente, recebi Silas Grecco para um bate-papo sobre como a hospitalidade acaba sendo a essência para uma liderança mais humanizada, já que o conceito base da hospitalidade é o cuidar! Se a hospitalidade é organizar a cada um, quem organiza uma organização?Sendo uma ciência milenar, a hospitalidade como estratégia para humanização re

Há mais de uma década, depois da leitura do livro "Empresas Humanizadas" de Raj Sisodia e da participação no Summit dos Small Giants nos Estados Unidos, fiz um slide para uma reunião de equipe com um coração para falarmos de amor no trabalho. Foi só então que senti a força de um tabu. Apesar de sempre termos tido uma cultura de acolhimento e apr

A experiência do cliente é cada vez mais importante para poder garantir os resultados almejados pelas empresas. Afinal, um cliente satisfeito será sempre o melhor ativo que podemos ter em um ambiente de tanta concorrência. Ao fomentarmos uma cultura inovadora humanizada, fortalecemos o pilar propósito e garantimos uma melhor experiência do clien

Recentemente, recebi Regina Oliveira para um bate-papo sobre o poder da Felicidade no Trabalho. Em outro artigo já abordei a questão da falta de engajamento no trabalho hoje e como trabalhar a felicidade pode contribuir para uma equipe mais engajada. À medida que Regina contextualizava os principais problemas do mundo do trabalho, via como tem s

Hoje, falaremos de mais um poder fundamental para atingirmos nossas metas: o poder da disciplina. Não existe meta desafiadora que consigamos atingir sem usarmos esse poder. E o tema deste artigo também é o título do livro de Daniel Walter em que aprofunda detalhadamente todos os aspectos necessários para potencializar nossa disciplina. Vale muit

O que você faz quando se depara com uma situação em que não saber como fazer o que precisa fazer? Ou fica em dúvida de qual caminho seguir frente aos obstáculos enfrentados para atingir seus resultados? O mais normal a se fazer em situações assim seria pedir ajuda. No entanto, embora seja algo óbvio, gosto sempre de lembrar de que gênio é quem f